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我们的节日之奉献--中心ICU护士面临新的挑战 |
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| 中心ICU护士面临新的挑战 |
| 中心ICU护士面临新的挑战 |
| 作者：中心ICU-吁英 护理园地来源：本站原创 点击数： 更新时间：2007-4-27 |
| 看着ICU医护人员夜以继日忙碌的身影，让人不禁想起了去年上半年ICU病房较为轻闲的时期，那时医院领导及科室领导都在想尽办法提高ICU的合理利用率，为了将ICU更好的利用起来，医院领导带领全院的医护人员从“三基”“三严”出发，从病人的医疗安全出发，对如何给病人创造一个安全的医疗环境进行了大量的协调工作。
真正的转变源于2006年10月份的外科行政查房后，院领导通过广泛收集意见决定：将外科大手术后的全麻病人都送到ICU复苏监护，为达到围手术期的安全起到相对保障的作用。
之后，仿佛全院的眼光都集中在ICU，大家都是抱有各种各样的心态观望，大多数的人还是希望我们能够有一个好的开端。但任何事情都在不断的变化中，运作一周后，大量的问题和矛盾就出现了。存在床位不够，仪器不够，医护人员不够，导致下午的危重病人无法收入ICU。于是新的问题又出现，面对种种问题，护理部，医务部，设备部及人事部给予了极大的支持。院领导随之就在ICU进行行政查房，将矛盾一一列出，逐个解决。
护理部非常重视，冯主任，郭主任都多次到病房进行现场工作指导，将最可能出现隐患的环节指出，再进行调配。尤其是人员不够的情况下，护理部及时派出多名护士支援，以缓燃眉之急。当护士长在工作中遇到一些委屈时，郭主任及时放下手上的工作，立即出现在病房，为护士长分析问题，解决存在的矛盾。运作初期是问题最多的时候，科护士长罗小青正好外出香港学习，她知道科室的情况后，每天从香港打电话回来询问科室工作情况，正是在领导的重视下，我们的工作才逐步的进行着。
在一线实践工作着的是我们全体的医护人员。为了保障人员的到位，病人的安全，护士启动了应急排班方案，几乎每天增加护士回来加班，目的只有一个，就是配合医院，给病人一个最佳的安全保障。之后，考虑到加班不是长久之计，为了不让护士的体力透支，科室及时组织了全体护士对我们的排班进行讨论，人力如何达到合理的安排。在结合全体护士的意见后，我们重新设置班表，保证护理人力安排的合理性。
我们都知道，说到ICU，就会联想到病人的危重，护士的辛苦忙碌等。因为ICU是收治各类重症及多系统功能衰竭患者的专科病房，ICU室护士工作在相对封闭的环境中，不可避免地接触患者的各种体液、化学消毒剂和浓度较高的有毒气体、噪音、放射线等多种有害因子，使得ICU的护士成为高危群体。
但是，在这样的工作环境下，我们对护士的要求却是丝毫没有减轻，因为护士既是先进仪器的使用者，又处于抢救病人的第一线；护理质量的优劣是ICU救治工作成败的关键之一。因此，我们要求ICU护士需要具备各种能力，有效地获取知识的能力；敏锐精细的观察力；突出应变能力；情绪的调节与自控能力；ICU的工作性质要求ICU护士对自己的情绪和态度有自我调节和控制的能力，无论工作逆顺，始终都能保持热情饱满、沉着稳定的情绪。
现在，我们的工作在院领导关心下，全体医护人员努力协调下，逐步进入良性循环状态。工作依然非常的忙碌，院领导依然非常重视ICU的工作运转。护理部主任来ICU的次数多了，她们经常说：“护理部主任下来病房不是检查大家，而是希望让护士们知道，我们关心和支持着大家。我们希望可以在护士需要的时候可以帮助大家就已经很开心了。”有时在路上遇到人事部汤主任，她都会很关心问：“现在是不是很忙？重病人都能送进ICU，这样就好啊。”简短的一句话都可以看出院领导对ICU工作的关注和理解。
主管外科的曹院长更是尽心尽力，多次亲自来到病房协调相关工作。每次送病人来ICU，他总是会逐个看看ICU病人，并过问工作中有没有什么困难需要解决。正是有了院领导的支持，ICU的医护人员在面对强大的工作压力的情况下，也都牢记，再累再苦，病人的安全第一。
所以，在我们ICU面临新的工作挑战时，也希望全院的同胞们对我们多一份理解！多一份支持！尽管我们做的不是最好，但我们正在努力！
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| 护理园地录入：qzm 责任编辑：qzm |
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