广州市第一人民医院2007年

招聘公告

我院始建于1899年，占地面积约6.2万平方米。院内古榕参天，环境优雅，设备先进，专科齐全。现有职工1835人，其中正高79人，副高232人，博士导师6人，硕士导师56人，开放床位1400多张，日均门诊量5千多人次，年均入院人数2万多人次。1986年成立广州市临床医学研究所，1993年被评为三级甲等医院，1995年通过“爱婴”医院评审，1996年定为市副局级事业单位，1997年被市政府确定为广州医学院附属医院，2001年被批准为职工医疗保险定点医疗机构，2003年批准挂牌为广州市临床重症救治中心。现因业务发展需要，向社会公开招聘。

一、   拟招聘的岗位、专业、人数

科室	专业	学历	人数	备注
内科	消化内科	博士	1	重点院校
	心血管内科	博士	1	重点院校
	内分泌内科	博士	1	重点院校
	血液病学	硕士	1	重点院校
	呼吸内科	博士	1	重点院校
	肾脏病学	硕士	1	重点院校
	临床医学	七年制或本科	5	重点院校
外科	烧伤	硕士	1	重点院校
	肝胆外科	硕士	1	重点院校
	移植科	硕士	1	重点院校
	泌尿外科	博士	1	重点院校
	临床医学	七年制或本科	2	重点院校
老年病科	内分泌	博士	1	重点院校
	心血管	硕士	1	重点院校
	血液肿瘤	硕士	1	重点院校
	临床医学	七年制或本科	2	重点院校
妇产科	妇产科	博士	1	重点院校
	妇产科	硕士	2	重点院校
	检验	大学以上	1	需有工作经验
儿科	儿科血液	博士	1	重点院校
	儿科神经	博士	1	重点院校
中心ICU	肾内科	研究生	1	重点院校
	心内科	硕士	1	重点院校
	临床医学	七年制或本科	2	重点院校
药剂科	临床药学	大学以上	2	重点院校
眼科	眼科	硕士	1	重点院校
麻醉科	麻醉或疼痛	硕士以上	4	重点院校
放射科	影像诊断	研究生	3	重点院校
功能检查科	超声	研究生	2	重点院校
体检中心	内科	大学以上	1	需有工作经验
感染科	传染病学	硕士	1	重点院校
检验科	临床血液	硕士	1	重点院校
病理科	病理	博士	1	重点院校
中医科	针灸美容	硕士	1	重点院校
	中医正骨	硕士	1	重点院校
营养科	医学营养	硕士	1	重点院校
神经内科	神经电生理	硕士	1	重点院校
神经外科	神经外科	硕士	1	重点院校
护理部	护理	本科	11	重点院校
	护理	研究生	3	重点院校
医疗设备部	生物医学工程	大学以上	1	重点院校
财务部	卫生经济管理	研究生	1	重点院校
病案室	临床医学	大学以上	2	重点院校
电脑室	计算机	大学以上	1	重点院校
外科	心胸外科	博士	1	重点院校
皮肤科	皮肤科	博士	1	学科带头人
中医科	中医科	博士	1	学科带头人
鹤洞分院	重症监护	硕士	1	重点院校
	心血管	硕士	1	重点院校
	神经内科	硕士	1	重点院校
	消化内科	硕士	1	重点院校
	麻醉科	硕士	1	重点院校
	普外科	硕士	1	重点院校

二、   应聘人员须具备的资格条件：

应聘人员须具备的资格条件：应聘人员须具备《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发2005）131号）规定的基本条件和以下条件：

1、本科毕业生：重点院校，通过国家大学英语六级考试，综合成绩排名在毕业生总数前1/10以内，普通院校在前1/20以内，个别紧缺专业可适当放宽至前1/2以内。

2、研究生：本科起点，重点院校，通过国家大学英语六级考试，有三级医院工作的经历（本硕连读的除外）。

3、研究生年龄要求一般在40周岁以下，高级人才适当放宽至45岁。

三、招聘的时间和形式

（一）        招聘时间：

2006年12月中旬—2007年2月下旬

报名地点：广州市第一人民医院

面试时间：2006年12月中旬—2007年2月下旬

面试地点：广州市第一人民医院

即日起接受报名，报名方式分为：网上报名、邮寄简历报名，也可以直接到我院人事部现场报名，面试考核具体时间另行电话通知。

（二）联系方式：

联 系 人：刘敬

联系电话：020-81045949或81048112

E---MAIL：ljgenuine@126.com

联系地址：广州市盘福路1号广州市第一人民医院人事部

邮    编：510180

四、应聘者需提供的相关证明材料：

（一）英语CET—6证书或CET—6考试成绩单；

（二）成绩单；

（三）本科生需提供班级排名；

（四）在职人员需提供毕业证、学位证、资格证、聘书、执业证等。

五、考试内容与形式：

内容：专业技术理论知识与技能、外语水平

形式：采取面试的考核办法

六、面试考核程序：

（一）由科室按照《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）和《关于公开招聘工作人员的试行办法》（穗一院[2004]116号）文件要求，结合科室实际工作需要对应聘简历进行筛选，凡符合我院招聘条件者，均进入面试，个别紧缺专业可视情况确定面试比例。

（二）由科室行政正、副主任、书记、科护长及有关专家组成科室面试考核小组，对入围人员进行面试。按照面试评估表的要求评分，并结合科室实际组织理论、操作考核。考核结果汇总后，按分数高低报人事部。

（三）由医院分管院领导、专家委员会成员、工会、纪检、人事等组成医院考核小组，考核小组严格按照面试评估表的要求对科室上报人员进行面试考核（包括：1、 教育、工作背景，15%；2、 知识与技能，25%；3、 语言能力，15%；4、 个性特点，15%；5、 应变能力，15%；6、 爱好、特长，5%；7、发展潜力，5%；8、整体形象，10%，共100分）。

（四）应聘人员面试考核成绩在80分以上，按照成绩高低，以招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照国家公务员录用的标准，应聘临床一线工作岗位的人员要求乙肝表面抗原为阴性。体检合格被聘用的人员体检费由医院支付。

应聘人员体检不合格的，按医院考核小组考核成绩高低顺序依次确定替补人员。

七、其他相关事项：
硅（一）具有博士学位或高级专业技术资格的人员，可简化考试程序，由用人部门及聘用工作小组以面试、考核方式进行招聘。

（二）本院导师招收的研究生除符合上述要求外，还要求是学院的优秀研究生，毕业论文答辩成绩优秀，每年留院的人数为1～2名。

（三）国家政策指令性分配的人员，如复退军人、随军家属等不受上述规定的限制；高级人才、学科带头人配偶的接收条件可适当放宽。

（四）职工亲属也按上述规定执行。

（五）招聘人员实行聘用制，签订聘用合同，试用期为一年。

                                       广州市卫生局人事处

                                       广州市第一人民医院

      二○○六年十二月四日