广州市南沙中心医院是由广州市人民政府与南沙区人民政府共同兴办的一家集医疗、康复、保健、教学、科研、预防为一体的三级综合性医院，隶属广州市卫生局，为财政核补正处级事业单位，由广州市第一人民医院负责经营管理。

广州市南沙中心医院位于广州市南沙开发区蕉门河东岸中轴线南侧的飞沙角村，占地面积约10.4万平方米，西邻虎门高速公路及蕉门水道，紧靠南沙环岛西路，环境优美，空气清新，地理位置十分优越。

我院将发展成为专科齐全，设备精良，技术力量雄厚，拥有高效的行政管理系统和完善的后勤保障系统的现代化医院。一期开放床位100张，远期开放床位500张。并将于2007年10月份投入使用， 现向社会公开招聘。

一、  拟招聘的岗位、专业、人数

部门	专业	学历	人数	备注
门急诊	内、外	研究生	2	有执业医师资格证者优先
门急诊	内、外	本科或七年制	2	有执业医师资格证者优先
体检中心	耳鼻喉	本科以上	1	有执业医师资格证者优先
体检中心	口腔科	本科以上	1	有执业医师资格证者优先
体检中心	眼科	本科以上	1	有执业医师资格证者优先
综合内科	内科	研究生	2	有执业医师资格证者优先
综合内科	临床医学	本科或七年制	1	有执业医师资格证者优先
综合外科	外科	研究生	3	有执业医师资格证者优先
综合外科	外科	本科或七年制	1	有执业医师资格证者优先
麻醉科	麻醉	研究生	1	有执业医师资格
儿科	儿科	研究生	1	有执业医师资格
妇产科	妇产	研究生	1	有执业医师资格
放射科	放射诊断	研究生	1	有执业医师资格证者优先
放射科	放射技术	本科	1
功能检查科	超声诊断	研究生	1	有执业医师资格证者优先
病理科	病理技术	本科以上	1
输血科	临床医学	本科以上	1	有执业医师资格证者优先
药剂科	临床药学	本科以上	3	有资格证者优先
检验科	医学检验	本科以上	2	有工作经验者优先
护理部	护理	专科以上	25	有护士执业资格证者优先

二、   应聘人员须具备的资格条件：

应聘人员须具备的资格条件：应聘人员须具备《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发2005）131号）规定的基本条件和以下条件：

1、         本科毕业生：重点院校，通过国家大学英语六级考试，

2、研究生：本科起点，重点院校，通过国家大学英语六级考试。

3、研究生年龄要求一般在40周岁以下，高级人才适当放宽至45岁。

三、招聘的时间和形式

（一）        招聘时间：

2007年4月13—2007年7月

报名地点：广州市第一人民医院

面试时间：电话通知为准

面试地点：广州市第一人民医院

即日起接受报名，报名方式分为：网上报名、邮寄简历（从中学填起，家庭成员介绍）报名，也可以直接到我院人事部现场报名，面试考核具体时间另行电话通知。

（二）联系方式：

联系人：黄逸辉/刘敬

联系电话：81045511或81048112

Email:ljgenuine@126.com

联系地址：广州市盘福路1号广州市第一人民医院人事部

邮    编：510180

四、应聘者需提供的相关证明材料：

（一）英语CET—6证书或CET—6考试成绩单；

（二）成绩单；

（三）本科生需提供班级排名；

（四）在职人员需提供毕业证、学位证、资格证、聘书、执业证等。

五、考试内容与形式：

内容：专业技术理论知识与技能、外语水平

形式：采取面试的考核办法

六、面试考核程序：

（一）由科室按照《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）和《关于公开招聘工作人员的试行办法》（穗一院[2004]116号）文件要求，结合科室实际工作需要对应聘简历进行筛选，凡符合我院招聘条件者，均进入面试，个别紧缺专业可视情况确定面试比例。

（二）由科室行政正、副主任、书记、科护长及有关专家组成科室面试考核小组，对入围人员进行面试。按照面试评估表的要求评分，并结合科室实际组织理论、操作考核。考核结果汇总后，按分数高低报人事部。

（三）由医院分管院领导、专家委员会成员、工会、纪检、人事等组成医院考核小组，考核小组严格按照面试评估表的要求对科室上报人员进行面试考核（包括：1、 教育、工作背景，15%；2、知识与技能，25%；3、 语言能力，15%；4、 个性特点，15%；5、 应变能力，15%；6、爱好、特长，5%；7、发展潜力，5%；8、整体形象，10%，共100分）。

（四）应聘人员面试考核成绩在80分以上，按照成绩高低，以招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照国家公务员录用的标准，应聘临床一线工作岗位的人员要求乙肝表面抗原为阴性。体检合格被聘用的人员体检费由医院支付。

应聘人员体检不合格的，按医院考核小组考核成绩高低顺序依次确定替补人员。

七、其他相关事项：
硅  （一）具有博士学位或高级专业技术资格的人员，可简化考试程序，由用人部门及聘用工作小组以面试、考核方式进行招聘。

（二）本院导师招收的研究生除符合上述要求外，还要求是学院的优秀研究生，毕业论文答辩成绩优秀。

（三）招聘人员实行聘用制，签订聘用合同，试用期为一年。