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医院为何要重视医务人员的科研
2019.09.17

  一般各大医院都是支持医务人员参与科学研究的,甚至是鼓励,还会有一些政策的开放,也会有一些奖励,甚至愿意出资出力。不仅是一些公立的医院,就连一些以营利为目的的私人医院,也会重视医务人员的科研。对于科学研究来说,大多参与的个人会有很多荣誉,很多奖励,甚至是名利双收,那么医院为何也会重视医务人员的科研呢?其实一旦科研项目研究成功,不仅是参与的个人会名利双收,就连医院也会有一些好处,一旦一个医院的某个医务人员进行的科学研究项目申报成功之后,得到了这个项目的认可,不仅是参与科研的个人名利双收,这个医院也会得到名利双。所以利益是相关的,并不是一个人的荣誉,也会成为这个医院的荣誉,因为这个医务人员是这个医院里的,二者有很密切的关系。

  个人的荣誉就是整个医院的荣誉,同样这个医院有什么荣誉,有什么成就和突破之类,在这个医院里上班的人也会觉得很自豪。所以医院与医务人员并不是互相分离的个体,而是相辅相成的一个整体。如果一个医院大力的支持医务人员从事科研,还会提供各种各样的财力支持和资源支持,同时也会有一些奖励机制,甚至是愿意降低他的工作量,让他从一心一意的投入科研之中。这是因为二者之间的荣誉是一荣俱荣,一损俱损的,一旦这个医务人员得到了科研上的突破,得到了一系列的奖项,他个人会得到名利双收,同样也会让这个医院的荣誉再次提升,毕竟他是代表着这个医院做的科学研究项目,而且得到了这个医院的资源支持和资金的支持,那就已经代表了医院。一旦他取得的科研成效,并不是他个人的,而是属于医院的,是属于这个整体。

  医务人员得到了科研方面的成就之后,他个人的名声大噪,而且会被这个社会认可,他个人的价值提升之后,他所处在的这个医院也会批声名大噪。甚至人们会把他个人与这个医院联系起来,人们都会说某个医院的某个员工取得了科研的成效,而不只是单单的说某个员工,而是要先把这个医院的印章带上。也许会有很多人员慕名而来,寻求这个医生的救治,他们就会优先的走到这个医院,而且以后医院也可以打着这个医生的招牌。因为有了这个医生的存在,也能带动这个医院的发展。医院会重视医务人员的科研,就是因为医院和医务人员之间息息相关,医务人员得到了科学研究的成果,会促进这个医院的发展,因为他个人的研究也是这个医院的研究。医务人员离开了医院这个整体,离开了资金的支持和各方面政策的鼓励,也是孤枕难眠的,难以取得科研的成功,往往需要医院作为强大的后盾,而医院离开了医务人员的科研,也不会有突飞猛涨的效果。